מכרז פנימי/פומבי 12/23
היקף העסקה: 50% (ימים א-ה)
דרגת המשרה ודירוגה: 37-39 בדירוג המח"ר
תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.
כפיפות: מנהלת אגף הון אנושי
עיקרי התפקיד
- מעקב אחר מערך הנוכחות – הנפקת כרטיסי נוכחות, מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות, בדיקות התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד (מילואים, אישור מחלה וכיו"ב) והעברת נתונים לחשבת השכר.
- סיוע למנהלת האגף המיון, קליטת עובדים ותהליכי סיום העסקה ברשות.
- סדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
- ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
- תיאום תהליכים ארגוניים
- מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי הון אנושי.
- מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תנאי סף:
השכלה:
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
ניסיון:
עדיפות לבעלי ניסיון של שנתיים לפחות בתחום המשרה.
דרישות נוספות:
- ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
- שליטה מלאה על תוכנות ה-Office (Word, Power-Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת
כישורים אישיים:
- יכולת לעבודה תחת לחץ
- תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
- דיסקרטיות ורמת אמינות גבוהה
- מהימנות אישית ומקצועיות
התאמות וייצוג הולם:
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
על המועמד/ת העונה לדרישות התפקיד להגיש את הצעתו/ה על גבי הטפסים הייעודיים להגשת מכרזי כוח אדם בצרוף קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, רישיון נהיגה בתוקף, ניסיון, המלצות וכל המסמכים הנדרשים בגוף המכרז לעיל
טלפון לבירורים: 08-6228854
את ההצעות יש להגיש עד לתאריך 31.08.2023 בשעה 23:59.
- רק מועמדים העונים לדרישות המשרה יוכלו להשתתף במכרז.
- המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
בכבוד רב,
חובב צברי
ראש המועצה
